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Grâce au réseau Wonder Women, je rencontre toujours des nouvelles personnes et avec certaines, je me lie d’une réelle amitié. C’est le cas avec Annabel, je vous ai déjà parlé d’elle, elle pratique le feng shui occidental et nous avions ensemble améliorer les énergies de mon intérieur. Découvrez l’article ici.

Cela fait déjà quelques mois que Malou (une Wowo également) & Annabel me parlent de Forever Living Products et des bienfaits de l’Aloé Vera, j’avoue que je suis un peu sceptique sur cette “baguette magique”. Un soir lors d’une conférence, j’explique à Annabel que j’ai un eczéma dû au stress et que je n’arrive pas à m’en débarrasser, elle me donne un échantillon de crème et me dit d’essayer.

Sans vous mentir, après 3 applications, l’eczéma avait disparu! Là j’avoue que ça commence à m’intriguer ces produits magiques… J’avais tout essayer avant, les crèmes pleines de cortisone, les huiles essentielles, etc.  Alors mon eczéma revient de temps en temps puisqu’il est lié au stress mais au moins je peux le soigner rapidement et efficacement.

Suite à ce premier essai, nous avons décidé ensemble de faire une journée de démonstration en boutique et là j’ai vraiment découvert toute la gamme de produits Forever. J’ai fait ma première cure de buvable, mon corps m’en remercie, il m’a aidé à éliminer beaucoup de toxines et surtout à réduire le stress quotidien. Je me sens mieux dans mon corps et ça se voit, j’ai beaucoup de compliment, on me demande ce qui me rend rayonnante, c’est l’Aloé Vera. C’est naturellement que je suis devenue distributrice de la gamme Forever.

Je suis encore en train de découvrir encore plein de bienfaits, de tester des nouveaux produits. Hier, j’ai glissé et mon genou a amorti le choc, je vous laisse imaginer son état. Afin de soigner l’hématome, j’utilise la crème Aloe MSM Gel. Je vous tiens au courant de l’évolution. Les produits Forever sont 100% naturels, ils ne sont pas testé sur les animaux et répondent au normes de qualité ISO 9001 & ISO 14001.

Si vous voulez plus d’informations, rendez-vous sur ma page Facebook et pensez à me contacter en message privé pour des conseils personnalisés. https://www.facebook.com/melanieforeverlivingproducts/

A bientôt,

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Hier soir, au siège de la KBC à Bruxelles, toutes les Wowo se sont réunies pour le premier Wonder Women Academy.

Au programme de cette soirée entre femmes, une Introduction de Damien Van Renterghem, CEO KBC Brussels qui nous présentent KBC, leurs nouveaux défis, leur positionnement et la place des femmes au sein de cette société belge.

Ensuite l’intervention de Chouna Lomponda qui a reçu le prix de L’Union de la Femme Africaine 2015 et qui est porte-parole du Musée Juif de Belgique et maman célibataire de quatre garçons. Elle nous parlera de son parcours atypique et de son audace.

La conférence de la soirée est menée par Isabelle Wats sur le thème de son livre: « Que veux-tu vraiment ? »

J’ai principalement envie de vous parler de l’inspirante Isabelle Wats et de ma prise de conscience lors de sa conférence. Je suis en pleine réalisation de mon rêve au niveau professionnel et je suis très heureuse. Au niveau professionnel, j’ose, je prends des risques, je fonce et je suis pleine de confiance. Au contraire, au niveau personnel et surtout sentimental, c’est le contraire.

Grâce à cette conférence, je me suis rendue compte que je me mettais des freins et que une majorité des freins qu’on peut trouver au niveau de la réalisation de ses objectifs, je me les inflige au niveau personnel.

Un des slides de la conférence était « Dépasser les freins, utilisons la puissance de notre mental pour chasser les saboteurs ». Les saboteurs sont la dévalorisation de soi, le perfectionnisme, les excuses, la passivité, la dispersion, les préjugés et les peurs. Ces saboteurs, beaucoup les rencontrent dans leur envie de passer à l’action, de changer de vie et aussi quand on se lance en tant qu’indépendant.

Ce qui est marrant, c’est que ces saboteurs ont été quasi inexistants dans mon choix de me lancer dans ma vie d’indépendante mais par contre, ils sont très présents dans ma vie sentimentale sauf le perfectionnisme et la dispersion. Pour se disperser, il faudrait déjà avoir des ouvertures 😉 (il vaut mieux en rire!)

Tout ça pour vous dire, que je vais me prendre en main, cette conférence m’a réveillée et j’ai vraiment pris conscience que je me freinais toute seule. Notre vie nous appartient et je choisis d’être heureuse. Si j’ai confiance en moi pour me lancer à fond dans ma vie active, je dois avoir confiance en moi pour ma vie affective ! Je vais de ce pas, aller acheter le livre d’Isabelle Wats.

La vie est pleine de surprise, une soirée qui, à la base, devait être plutôt dans un axe professionnel et de travail, s’est avérée être une révélation sur moi et pour ma vie affective. Tout est possible!

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Bon j’avoue que le thème peut paraître déprimant, et j’étais la première à être moyennement emballée quand on m’en parlait. Mais comme on dit, il n’y a que les imbéciles qui ne changent pas d’avis.

Je ne sais pas si je vous en ai déjà parlé mais je fais partie d’un réseau de femmes entrepreneurs, les Wonder Women, c’est lors d’une de nos réunions que j’ai eu l’opportunité d’en parler avec une coach. Spécialisée dans la prévention du Burn out au sein des PME, Manoelle van der Straten et son programme « Out le Burn-out » m’ont appris beaucoup de choses. Déjà à la base, même si je savais que le burn-out était une forme de dépression, j’ai appris que c’est surtout relatif au travail. C’est un épuisement professionnel dont on se sort, à différencier de la dépression dont on ne guérit jamais.

Le burn-out est un sujet de société très actuel. Il y a un arrêté royal datant du 10 avril 2014 qui prône la prévention relative aux problèmes psychosociaux au travail. L’employeur est dorénavant dans l’obligation de mettre en place des mesures de prévention appropriées afin de prévenir des risques psychosociaux comme le stress, la violence, le harcèlement moral ou sexuel. En sachant que les collaborateurs clés, les plus précieux, performants et les plus investis sont potentiellement en danger de burn-out.

C’est là qu’intervient Manoelle, sachant que les PME ont rarement les ressources nécessaires pour remplir les conditions de cet arrêté. Elle fait un audit interne et une analyse des personnes à risques au sein de la société ainsi que les risques financiers. Elle apporte les solutions nécessaires au chef d’entreprise et les clés à mettre en place pour favoriser le bien-être des travailleurs. Une vraie Wonder Woman en soi… Surtout quand on sait que ceux qui sont le plus « à risques » en matière de burn-out sont les collaborateurs clés, les plus précieux, performants et les plus investis.

Alors comme vous savez que je vous suis totalement dévouée, chers lecteurs, j’ai fait le test afin de savoir s’il y avait des risques de Burn Out chez moi, alors je vous rassure tout va bien. J’ai quelques points à travailler pour un meilleur bien-être personnel que je vais approfondir avec Manoelle en séance individuelle et je vous tiendrais évidemment au courant.

Si comme moi, vous avez l’image du coach comme dans Hitch, je pense qu’on va s’amuser dans les prochaines chroniques et qu’on va être positivement surpris. La suite dans ma prochaine chronique…

Pour plus d’informations, n’hésitez pas à contacter Manoëlle au 0475/22.07.65 et visitez son site http://www.outleburnout.com.